По данным Главного управления статистики, из общего количества выбывших большинство работников (88,0%) оставила рабочие места по причине текучести кадров, 4,5% - по причинам сокращения штатов.

Наибольшая текучесть работников наблюдалось в сельском хозяйстве, на предприятиях торговли, в строительстве и рыбном хозяйстве. Среди промышленных видов деятельности наиболее высокий уровень мобильности кадров характерен для предприятий перерабатывающей промышленности.
В территориальном разрезе высокая мобильность рабочей силы наблюдалась в Тростянецком, Сумском и Краснопольском районах (14,6-17,8% от среднесписочной численности штатных работников).