Истица с 1 января 2011 года работала начальником отдела кадров КП «Дорремстрой». 3 июля 2019 года приказом и.о. директора Игоря Сидоренко была уволена с занимаемой должности в связи с пребыванием в непосредственном подчинении близкого человека, а именно, отца, Александра Вегеры, который является директором «Дорремстроя», пишет sumy.today.

Инна Вегера отмечала, что ограничение прямого подчинения близких лиц не распространяется на должностных лиц юридических лиц публичного права, поэтому это не является нарушением требований антикоррупционного законодательства.

Представитель ответчика, предприятия «Дорремстрой», в свою очередь просил суд отказать в удовлетворении такого иска и отмечал, что запрет прямого подчинения распространяется и на юридические лица публичного права, которым является КП «Дорремстрой».

Суд принял во внимание доводы представителя истца об отсутствии ограничений прямого подчинения. «Начальник отдела кадров является должностным лицом юридического лица публичного права. Ограничение по прямому подчинению близких лиц не распространяются на должностных лиц юридических лиц публичного права. Поэтому сам факт наличия между такими должностными лицами семейных отношений и факт их работы в одном предприятии в условиях прямого подчинения не является нарушением требований антикоррупционного законодательства», говорится в решении суда.

Кроме этого, судом было установлено, что согласно должностной инструкции начальник отдела кадров на предприятии подчиняется главному инженеру «Дорремстроя».

«Таким образом, истица не находился в прямом подчинении у директора КП «Дорремстрой»», говорится в решении.

Поэтому суд решил восстановить Инну Вегеру в должности начальника отдела кадров КП «Дорремстрой» и взыскать с предприятия 74 700 гривен среднего заработка за время вынужденного прогула.

Напомним: НАПК считает, что конфликт интересов в случае работы дочери Александра Вегеры на предприятии, которым он руководит, есть.