По данным Главного управления статистики, из общего количества выбывших большинство работников (88,0%) оставила рабочие места по причине текучести кадров, 4,5% - по причинам сокращения штатов.
Наибольшая текучесть работников наблюдалось в сельском хозяйстве, на предприятиях торговли, в строительстве и рыбном хозяйстве. Среди промышленных видов деятельности наиболее высокий уровень мобильности кадров характерен для предприятий перерабатывающей промышленности.
В территориальном разрезе высокая мобильность рабочей силы наблюдалась в Тростянецком, Сумском и Краснопольском районах (14,6-17,8% от среднесписочной численности штатных работников).
В Сумах произошло существенное замедление темпов роста заработной платы наемных работников.... 6
В 2012 году на предприятия, учреждения и организации Сумской области было принято 57,3 тыс. человек, в то же время были... 2
За 11 месяцев 2012 года на Сумщине выявлено 1151 наемный работник, не зарегистрированный в законодательно установленном порядке.... 3
По данным городского Центра занятости, около 2 тыс. горожан получили уведомления об их увольнении через два месяца.... 9
Половина из лиц, состоящих на учете в городском центре занятости, люди в возрасте до 35 лет, шестеро из десяти человек...