По данным Главного управления статистики, высокая мобильность рабочей силы вызвана поисками лучших условий труда и более высоких заработков.
Из общего количества выбывших подавляющее большинство работников (87,7%) оставила рабочие места из-за причин текучести кадров и лишь 4,5% - по причинам сокращения штатов.
Высокий уровень мобильности кадров наблюдался среди предприятий по обработке древесины и производства изделий из древесины, сельского и рыбного хозяйств, торговли.
В территориальном разрезе высокая мобильность рабочей силы наблюдалось в Конотопском, Липоводолинском и Краснопольском районах (67,6 - 84,2% от среднесписочной численности штатных работников).
В Сумах произошло существенное замедление темпов роста заработной платы наемных работников.... 6
За 11 месяцев 2012 года на Сумщине выявлено 1151 наемный работник, не зарегистрированный в законодательно установленном порядке.... 3
По данным городского Центра занятости, около 2 тыс. горожан получили уведомления об их увольнении через два месяца.... 9
Половина из лиц, состоящих на учете в городском центре занятости, люди в возрасте до 35 лет, шестеро из десяти человек...
С начала года городская комиссия по легализации теневой занятости и скрытой заработной платы во время проверок обнаружила 129 наемных работников,...
гость
новый термин при всеобщем пакращенни - высокий уровень мобильности...реальность значительно хуже,
статистике из-за буфета посредине корридора не видно реальных показателей
Люба - журналистка
Владик! Ты хоть голову включаешь, когда пишешь ?
Причина увольнения -текучесть кадров ? Шоб тебя уволили по такой причине !
Сама текучесть возникает из-за неудовлетворительних условий труда, таких , как низкая зарплата и т. д .
Лучше разберись, где те 24тысячи новых (!) рабочих мест , по сообщению Сумской облрады, созданных в области в 2012 году?