Прикладом успішного тандему кар’єрного радника та шукача роботи є працевлаштування за направленням служби зайнятості сумчанина Івана Кашлєва. За професійним досвідом – слюсар-сантехнік, після запровадження карантину втратив роботу й звернувся до Сумського міського центру зайнятості. Кар’єрний радник  Ірина Чернова, проаналізувавши всі побажання й можливості шукача роботи, врахувавши потреби роботодавців уже під час першого особистого відвідування центру зайнятості, запропонувала підходящу роботу й чоловік отримав направлення на працевлаштування за фахом у ТОВ  "Керуюча компанія "ДОМКОМ СУМИ".  У результаті людина в короткий строк повернулася в робочий стрій і нині має стабільний заробіток, а  підприємство – кваліфікованого працівника.

«Запровадження інституту кар’єрних радників активізувало роботу державної служби зайнятості за всіма напрямами роботи: від модернізації обслуговування безробітних та роботодавців до розширення активних програм зайнятості населення, що дозволило змінити монолог на діалог між клієнтом та фахівцем центру зайнятості, які спільно та за взаємною згодою йдуть до кінцевої мети співробітництва – успішного працевлаштування», - зазначив директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний.