Пусть даже на рабочем месте +40 или даже +60 (что на солнце при такой жаре вполне возможно), украинский труженик не сможет добиться от работодателя уступок, ссылаясь на законы.

Задавшись, на наш взгляд, актуальнейшим вопросом, как законы Украины регулируют работу в жару, мы обратились за комментариями в организации, призванные следить за безопасностью условий труда.

Вопрос, конечно, интересный

В инспекции по труду сказали: в трудовом кодексе о жаре ничего не сказано, обратитесь в Горпромнадзор, мол, охрана труда – это их парафия. Из Горпромнадзора направили в СЭС, объяснив, что вредными условиями труда ведает отдел гигиены. В горСЭС сказали, что температурные нормы для микроклимата производственных помещений существуют, они разработаны с учетом прежних климатических условий, которые в последние годы порядком изменились.

Но воспользоваться ими для защиты права трудиться в помещении с нормальной температурой невозможно. Заставить работодателя поставить кондиционер, или ввести какие-либо послабления в график работы никто не может.

Кое-что все же есть

Если сотрудники убеждены, что свои обязанности выполняют в невыносимых условиях, трудовой кодекс регулирует этот вопрос. Обязанность работодателя обеспечивать создание безопасных и безвредных условий труда прописана в статье 153. А еще там написано: «Собственник или уполномоченный им орган не вправе требовать от работника выполнения работы, сопряженной с явной опасностью для жизни, а также в условиях, не отвечающих законодательству об охране труда». Трудовой кодекс говорит, что в порядке самозащиты человек вправе отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья.

Выходит, трудящийся может написать работодателю или своему непосредственному руководителю письменное заявление о том, что он в порядке защиты своих трудовых прав отказывается от выполнения работы. Но кто же напишет? Все дорожат рабочим местом и зарплатой.

По теме: Как сгорают на работе

Физиологи установили, что работа при высоких температурах вызывает резко выраженные физиологические изменения в организме.

+22°С – та граница, за которой начинается снижение трудоспособности. Так, при повышении температуры до 26°С она уменьшается на 4 % с каждым градусом, при повышении до 30°С — на 6 %. А при температуре +35-50 С возможны парадоксальные реакции.

При выполнении тяжелой физической работы при высокой температуре воздуха потоотделение может составлять до 1,0-1,5 л/час. Организм теряет соли и витамины, в результате не справляется с отдачей тепла и наступает перегрев - повышается температура, учащаются дыхание и пульс, возникает одышка, головная боль, потеря сознания.