Потому что сами посудите: прок от писателей невелик. Пишут, конечно, что-то, но кто там их читает? А вот благодаря руководителям города и области работают заводы, засеваются поля, маршрутки везут пассажиров, школы учат, больницы лечат, дороги ремонтируются, жилье обслуживается. Можно было бы упомянуть и восход солнца со сменой времен года... Однако это оставим для руководителей государственного уровня. Одним словом, польза от руководителей велика и несомненна, каждодневно ощущаема всеми нами, живущими с позволения и милости вышестоящих.

Но достаточно ли почетна роль руководителей? Все ли сделано для ее увековечивания и распространения популярности среди подрастающего поколения, для которого власть имущие должны служить четким нравственным ориентиром и пределом мечтаний? Это в забубенные советские годы дети могли мечтать стать космонавтами. Сейчас же, начиная с детского сада, детей нужно учить тому, что путь их лежит к руководящим креслам и высоким постам. Только так мы сможем вырастить поколение, которое поддержит начатые нынешним руководством «покращення», победит фашизм и происки «папередников», совершит прочие подвиги, предначертанные президентом и всей вертикалью.

Так вот, нужно честно признать: сделано для научения наших детей на Сумщине очень мало. Не то что ни единого школьного музея нет, так даже отсутствует школьный предмет «наши любимые руководители», при помощи которого дети смогли бы изучать и постигать биографии гениев управления — от президента до начальника самого завалящего отдела в мэрии.

Почему так? Явная недоработка властей, которые живота не жалеют для улучшения жизни подведомственных граждан, но забывают об этом информировать. Вот и получается, что Музей писателей есть, а Музея руководителей нет.

Понятно, что Сумщина дала многих писателей и есть про кого рассказывать в музее. Однако же и в отношении руководителей Сумщина дала… Хотя нет. То, что Сумщина дала в виде предпоследнего президента, это, конечно, не тот случай, по поводу которого стоит открывать музеи. Сойдемся на том, что главный смысл того президента был в приготовлении ко вступлению в должность этого. Так что Сумщина не дала руководящих кадров. Однако вспомните, сколько Сумщина взяла руководителей!

Началось это еще в советские времена, когда обкомовские секретари сплошь и рядом имели партийноугодное донецкое происхождение. Продолжилось все во времена Владимира Щербаня, когда донецкие кадры, словно сортовые семена над плодовитой целиной, разбрасывались щедрой рукой тогдашнего губернатора и давали умопомрачительные всходы практически во всех отраслях народного хозяйства.

Прошло несколько лет прозябания под управлением местных неумелых кадров, и с новым губернатором Сумщина снова стала брать все больше и больше отборных кадров с благословенного Донбасса, который буквально задыхается от обилия прекрасных руководителей. Силовые структуры, заместители губернатора, даже жэки, и те раскрыли свои объятия и с радостью приняли новых прекрасных руководителей, улучшающих все и вся.

Вот о чем нужно рассказывать, внушая школьникам благодарность и чинопочитание, вот почему нужно открывать музеи в школах, детсадиках и вузах. Портреты любимых руководителей, их биографии, секреты успеха, цитаты, культ руководящего успеха должны быть насаждаемы обильно и систематически. Возможно, не стоит ограничиваться только детьми, следует открывать музеи руководителей на предприятиях, в торговых центрах, на рынках, в ресторанах и кинотеатрах. Так победим!