а многие годами в налоговой вкалывают и способностей за ними не наблюдают,а по закону нужно не менее пяти лет стажа в определеннй области или по специальности финансы по которой учился,сразу видать птенчик залетный,да нам не привыкать,больше года не держатся,а спецы и без желторотых умеют выполнять свою работу,только жаль коллектив.

Рано ему еще на такую должность...

На такие должностя после 40 назначать надо, а то и после 50-ти при стаже госслужбы и непосредственно в службе более 10 лет, а то люди всю жизнь работают в налоговой или госслужбе их там травят опускают, а на начальников каких-то крупье, проституток, аферистов и прорходимцев назначают - потому мы так и живем как живем

то шалаву пресс-секретарем берут, то кидалу начальником налоговой. у рыгиональной ОПГ видать уже совсем мозги вскипели от покращення

Девушка из эскорт сервиса, редактор газеты, а теперь и крупье, - вот он мощный кадровый резерв партии рыгонов

Верю, что с такими профффесссионалами ПОКРАЩЕННЯ уже не за горами!

 

На такие должностя после 40 назначать надо, а то и после 50-ти

Полностью согласен! Идиотизм продвижения в руководство молодых, заключается в не понимании основной идеи руководства, которая на мой взгляд, состоит в постоянном улучшении взаимоотношений между сотрудниками, только тогда любые поставленные задачи перед коллективом будут ему по плечу. А руководитель и является катализатором в улучшении этих взаимоотношений. "Некоторые идеи как и политические права приходят с ВОЗРАСТОМ" - Герцен

Не в поддержку обсуждаемой кандидатуры, но согласиться с мнением, что молодость является недостатком при выполнении руководящих обязанностей. Возраст здесь не при чём. Важны образование, интелект, опыт, энергия, целеустремлённость и желание работать, и не только на себя, но и на общество. Многие вопросы молодым осознать проще, они более мобильные и менее закостенелые. Связка молодость-опыт наиболее приемлемый и правильный вариант.

очмыреть можно. 

 

Важны образование, интелект, опыт, энергия, целеустремлённость и желание работать, и не только на себя, но и на обществ

Как вы не можете понять, что только с ВОЗРАСТОМ, человек начинает проявлять СЕБЯ как Человек (если ценности у него человеческие). Вокруг руководителя формируется коллектив, но эрудированный ребенок вызывает восхищение, но не поклонение. Написанные вами СТАНДАРТНЫЕ слова, говорят о том, что вы себя не проявляете, следовательно - вы молоды. Молодые не себя проявляют, а других повторяют, поэтому соглашусь, что их очмырить проще

Вродебы в больнице если операцию делает заведующая то это круто и престижно.

А у нас на производстве начальник отдела это просто завхоз - мыло, тумбочки в раздевалке, отчёты, откаты., кому в отпуск, кто прогулял...

Писателю-фантасту из ГУ Миндоха в Сумской области. Приказ № 159 гласит, что на должность такого уровня может претендовать гражданин со стажем работы на руководящей должности не менее 3-х лет (у г-на Приходько Р.В. 1,5 года). Вывод: либо в пресс-службе профаны, либо тотальная коррупция (второе 100%). Интересной будет реакция прокуратуры и СБУ, после назначения. И куда УБ смотрит.

 

Писателю-фантасту из ГУ Миндоха в Сумской области. Приказ № 159 гласит, что на должность такого уровня может претендовать гражданин со стажем работы на руководящей должности не менее 3-х лет

Начальник обласной налоговой администрации, назначенный после майданого шабаша, в лице губернаторской шестерки (его доверенного лица) Гусева вас почему то не смущало )))))))) У того ВООБЩЕ не было ни одного дня работы в госорганах.

какая разница, кто крупье? все решает Валька при любых

Он Кернес, в Харькове, тоже наперстночник.Ну и шо?А сейчас, самый богатый мэр в Украине!!!!Умеет жить, человек, а мовнюкам все не ТАК!!!

Обидно, досадно, но ладно... 

А как он вообще изначально попал в налоговую,

без необходимого стажа работы 3 года.

И как получил звание соверник 1 ранга, если

по стажу работы пока мог получить максимум 3 ранг.