Кого я не увидел в списке кандидатов на пост мэра г. Сумы?
Кого я не увидел в списке кандидатов на пост мэра нашего города?
«Мужчину, лет 40-55, образование – высшее техническое, выходца из производственной среды, с опытом работы на руководящих постах не менее 10 лет. Желательно – местного, не горлохвата и без вредных привычек».
Примерно так я бы начал писать заявку для рекрутингового агентства по подбору кандидата на вакантную должность мэра.
В новых условиях я хотел бы видеть на посту мэра человека, скорее хозяйственника, чем представителя каких либо политических сил.
Кого я не увидел в списке кандидатов на пост мэра нашего города?
«Мужчину, лет 40-55, образование – высшее техническое, выходца из производственной среды, с опытом работы на руководящих постах не менее 10 лет. Желательно – местного, не горлохвата и без вредных привычек».
Примерно так я бы начал писать заявку для рекрутингового агентства по подбору кандидата на вакантную должность мэра.
В новых условиях я хотел бы видеть на посту мэра человека, скорее хозяйственника, чем представителя каких либо политических сил.
В этих условиях я ожидал увидеть в списке представителя крупного трудового коллектива, чем самовыдвиженца.
«Почему?» спросите Вы. Да потому что все уже давно привыкли жить по схеме: «мы его избрали, вот он пусть и работает». А трудовой коллектив смог бы поддержать «своего» не только кадровой линейкой энергетиков, тепловиков, экономистов и прочая, но и широкомасштабными акциями, к примеру, за чистоту в городе. Причем я имею в виду не ежегодные субботники, подменяющие работу коммунальных служб, а «плотную работу» с людьми , который этот мусор везде разбрасывают.
Сегодня хотелось бы доверить этот пост человеку, который способен не только работать в условиях почти голого бюджета и изношенных фондов, но и в условиях странно отфильтрованного городского депутатского корпуса, где примерно четверть депутатов являются... сотрудниками коммунальных предприятий города и органов исполнительной власти, т.е. являются и подчиненными и, в определенном смысле, «начальниками» мэра.
В поданных резюме кандидатов (программах) не нашлось ни одной креативной идеи, или способа решения той или иной проблемы города.
Например, транспортной… Причем хотелось бы чтобы решения были бы озвучены заранее. Например, «берем б/у троллейбусные машины (80 ед.) в Польше в аренду с отсрочкой первых платежей на полтора года и решаем транспортную проблему» или «договариваюсь о компенсации частным перевозчикам затрат на перевозку пенсионеров, тогда они сами и за свои деньги насыщают город маршрутками большой вместитимости и не повышают цену..» и т.д.
Только где найти такое агентство, чтоб озвучить пожелания?