Рішення спрямоване на підвищення ефективності митної служби, забезпечення прозорості процедур та стимулювання фахових кадрів, повідомляють в Міністерстві фінансів.

Відтепер розмір зарплати митника залежатиме не від належності до певного підрозділу, а від рівня знань, досвіду та складності посади. Оклад формуватиметься з фіксованої суми, надбавок (до 90% від окладу) та премій (до 30% від фонду окладу на рік).

Посади розділяються за функціональними напрямами (митний контроль, аудит, ІТ, правове забезпечення тощо) і фаховими рівнями – базовим, середнім і високим. Працівники, задіяні у ключових напрямках, таких як митне оформлення чи протидія правопорушенням, отримають вищі оклади.

Наприклад, у 2025 році посадовий оклад головного державного інспектора митного оформлення складатиме 29,8 тис. грн, а начальника митниці – 54,1 тис. грн. Оклад голови Держмитслужби становитиме 90,2 тис. грн. Фахівці з ІТ та кібербезпеки отримають до 45% надбавки, враховуючи важливість цифрових процесів.

Нова система також передбачає, що навіть у "непрофільних" підрозділах, якщо посада вимагає високого рівня знань, оплата може бути вищою за посади в "профільних" департаментах із нижчими вимогами. Зарплати будуть прив’язані до прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що коригується щороку.

Система дозволяє підвищити мотивацію працівників із високими результатами навіть за умов обмеженого бюджету. Нові правила набудуть чинності з червня 2025 року — до того часу керівники мають провести класифікацію посад відповідно до нових критеріїв.

Не забудьте підписатись на наш телеграм-канал. Там ще більше оперативної інформації!