Основанием для разъединения в отдельные производства требований истцов стало то, что совместное рассмотрение объединенных в одном производстве требований может усложнить решение дела, поскольку исковые требования о признании противоправным решения об увольнении, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и другим выплатам в связи с увольнением являются индивидуальными и касаются интересов отдельно каждого истца. В случае удовлетворения исковых требований суд обязан выяснять конкретные суммы, подлежащие выплате каждому истцу отдельно, давать оценку объема нарушенного права каждого из истцов.

Решение суда обжалованию не подлежит.

Напомним, решением Сумского городского совета № 254-МР от 27 января 2016 года «Об утверждении структуры аппарата и исполнительных органов Сумского городского совета, их общей численности», которым в частности, было принято решение о ликвидации департамента градостроительства и земельных отношений Сумского городского совета. Именно против этого судятся работники департамента.