Изменения хотят внести в статью 173 Трудового кодекса. Новые изменения планируются для того, чтобы выполнить нормы Европейского Союза.

Помимо 28 дней оплачиваемого отпуска, рабочая неделя европейского работника не должна превышать 48 часов. В некоторых европейских странах (Франция, Дания, Финляндия) ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 35 дней.

Таким образом в правительстве хотят сохранить эффективность использования рабочей силы. По данным европейских экспертов, работник, который хорошо отдохнул, имеет более высокую эффективность труда.

По мнению эксперта, в Верховной Раде должны принять поправку к статье Трудового кодекса, чтобы улучшить эффективность рабочих кадров.