За кількістю вакансій ринок праці майже відновився, але за категоріями спостерігаються диспропорції. Зокрема, з-поміж 28 категорій на Work.ua у дев’яти роботодавці пропонують більше вакансій, ніж було у січні 2022 року. Натомість у 19 категоріях пропозицій роботи було менше, ніж у січні 2022 року. Найповільніше відновлюється категорія «IT, компʼютери, інтернет», пише Forbes.

Згідно із дослідженням, українці хочуть працювати віддалено. Після початку повномасштабного вторгнення кількість дистанційних вакансій скоротилася у чотири рази, тоді як на ринку праці загалом – аж у 10. Проте у січні цього року пропозицій віддаленої роботи було вже на 3% більше, ніж у січні 2022-го. Середня конкуренція за дистанційну роботу зросла на 63%.

Також за два роки повномасштабної війни побільшало роботи у громадському секторі, а саме у галузі «Неприбуткові, благодійні та громадські організації», вакансій тут стало більше у 10 разів.

Аналітика показує, що кількість вакансій для ветеранів збільшилася у три рази. Водночас такі пропозиції роботи поки що становлять 7% від ринку праці.

Також від січня 2022-го удвічі збільшилася кількість вакансій для пенсіонерів (близько 4% від ринку праці). Для людей з інвалідністю кількість пропозицій роботи зросла на 22%, для студентів – лише на 1%.

Окрім цього, зʼявилися професії, яких раніше не було на сайті. Передусім це спеціалісти Сил оборони: бойовий медик, гранатометник, мінометник, пілот дрона тощо.

У суспільстві є запит на ментальне здоровʼя, тож спостерігається помітний приріст вакансій психологів (на 136% у січні 2024 року до січня 2022-го) і психіатрів (на 129%). Також зростає попит на фахівців з реабілітації та лікарів. Виїзд українців за кордон спонукав попит на викладачів іноземних мов.

Водночас найбільше падіння пропозицій роботи – у сфері IT: Front-end розробник (на 81%), back end розробник (на 75%), тестувальник (на 63%) тощо.

Вторгнення позначилося на роботі працівників сфери туризму, морських перевезень, будівництва, дається взнаки відмова від російського програмного забезпечення. Поменшало роботи для менеджерів з туризму, крюїнг-менеджерів, аналітиків 1C, архітекторів, дизайнерів інтерʼєру.

Від початку повномасштабного вторгнення майже рік середня зарплата в Україні не змінювалася і становила 15 000 грн. Лише у січні 2023 року цей показник почав зростати. За останні два роки середня зарплата збільшилася на 30%.

На ринку праці збільшилася частка жінок – з 57% до 62%, а також молоді до 25 років.

Також спостерігається дерусифікація резюме та вакансій. У січні цього року абсолютна більшість вакансій, а саме 96%, були складені українською.

Не забудьте підписатись на наш телеграм-канал. Там ще більше оперативної інформації!