Йдеться про програму «Досвід має значення», що передбачає підтримку кандидатів 50+ під час пошуку роботи та адаптації на новому місці. Акцент — на подоланні стереотипів щодо віку та формуванні культури дорослого найму.

Програма включатиме:

• - навчальні тренінги для оновлення професійних навичок;

• - допомогу зі складанням резюме та підготовкою до співбесід;

• - організацію швидких зустрічей із роботодавцями;

• - короткострокові стажування до 10 днів;

• - впровадження гнучких графіків роботи;

• - адаптацію робочих місць для людей з інвалідністю;

• - компенсаційні механізми для бізнесу.

Пілотний етап стартує у 2026 році. Планується залучити до 500 роботодавців та забезпечити щонайменше 1300 працевлаштувань. Надалі модель масштабують на національному рівні.

Окремо триває робота над формуванням стандартів коректної та безбар’єрної мови, щоб комунікація в суспільстві ставала більш поважною та інклюзивною.

Ініціативи спрямовані на те, щоб вік не був перепоною для роботи, а досвід і професійні навички стали конкурентною перевагою.

Не забудьте підписатись на наш телеграм-канал. Там ще більше оперативної інформації!