Больше всего тревожит не увольнение Деркача, а наличие в Сумской области люпинов и дебилов (не побоюсь этого слова) как печалька.

Однозначно согласен с тем, что Н.А. хороший специалист, и в принципе, нормальный порядочный человек.

Отчему молчит ресурс администрации и где "засланные" на форуме. По идее если акция спланированная, то должно быть много подготовлен ной грязи. А так как то вяло

Простите я сделал глупость (

Плохо,что такие" БОЛЬШИЕ" спецы, как КУЦ остаются, а нормальных людей убирают

Лучше бы он Якубенко со своего РТС уволил а то смотреть противно и на обласное телебачення да и на эту клеопатру шосткинского разлива

Н.А. действительно хороший спец и нормальный человек,а про грехи-они есть у каждого.Жаль ,что уволен.   P.S/Комментарий не проплачен.                                                                                                                 

 

Н.А. действительно хороший спец и нормальный человек

В ГНИЛОЙ системе нет хороших людей, а когда человек гнилой, то хорошего специалиста в нем не найдешь.

P.S/Комментарий проплачен.    

 

В ГНИЛОЙ системе нет хороших людей

я бы не обобщал

 

я бы не обобщал

Это зависит от жизненного опыта. Видно мало вас жизнь била, когда вы пытаетесь в гнили искать рациональное зерно. Понимаете, ВСЕ гниет, заражено потреблятством. Разве можно утверждать, что люди СЕЙЧАС стремятся к власти, чтобы себя отдать другим?

2102

В 2010 Чмырь пытался уволить Якубенко, но силенок не хватило, а после не пытается т.к. ему это уже не нужно)

 

Это зависит от жизненного опыта. Видно мало вас жизнь била, когда вы пытаетесь в гнили искать рациональное зерно. Понимаете, ВСЕ гниет, заражено потреблятством. Разве можно утверждать, что люди СЕЙЧАС стремятся к власти, чтобы себя отдать другим?

Вы не правы. Быть стойким и харизматичным ко внешнему, преданным и верным к своему внутреннему преобладает и превозносится над вечно меняющимся негативно-материальным, т.е. тем, что окружает нас. Если опускать руки, "плыть по течению", говорить что все плохо и нечего не поменять, то результата не будет. Нас просто тогда нет...Возможно высшее мастерство для того, кто умудряется быть "во власти" и при этом не быть порабощенным ни материальной выгодой, ни злоупотребением возможностями и т.д. и в то же время вызывать уважение не только тех, ради кого стараешся, но и тех среди кого работаешь, будучи чесным и обьективным перед самим собой ;) 

А все очень просто и понятно-защищает места для новых людей,у нашего  главы обладминистрации чемоданное настроение,пора гладить дорожку.

по-моему все намного проще - Андрюша Деркач стал активнее плести интриги против Чмыря, тот показал, что это ему не нравится - уволил его человечка из ОДА.  Вот и все. Проффесионал-непроффесионал, вор-не вор, значения не имеет

 

Барабас написал:

Деркач не воровал,

Ну-ну...

 

Быть стойким и харизматичным ко внешнему, преданным и верным к своему внутреннему преобладает и превозносится над вечно меняющимся негативно-материальным, т.е. тем, что окружает нас

Красивые слова. Быть таким, каким вы написали, не дай Бог, так как данный человек будет находится в постоянной борьбе, а жить надо в мире и любви Можно быть собой и в гнилой системе, на мой взгляд, можно только при помощи ЛЮБИМОЙ работе и созданного тобой коллектива, на который можно амортизировать при ударах системы. У Деркача не было ни первого ни второго, получается и сожалеть то не о чем

А как это Чмырю не хватило силенок убреть Якубенко? Кто это ее лобрует, что даже всесильный Чмырь не смог устоять перед.. этой... "шосткинского разлива"?

Панове! Як ви можете обговорювати Миколу Андрійовича, якщо ви його близько не знаєте! Я його знаю дуже давно, з того часу як він починав свою трудову діяльність. Це людина самовіддана справі. І навряд чи є хто-небудь в оточенні Чмиря хто б зрівнявся з ним в працездатності, у відданості справі, в життєвому досвіді, у досконалому знанні своєї справи!  Звільнення Деркача це рокова помилка, яка вдарить по  положенню в регіоні. Взагалі партія регіонів не має і не буде мати таких кадрів як Микола Андрійович. Кадрова політика партії влади - ніяка, зверху і до низу немає підбору і розстановки кадрів не за політичними, а за діловими якостями. І те що Україна тупцює на місці і з кожним роком відкочується назад все далі і далі це результат кадрової політики. Ще не вмерла Україна?

"Только бледнолицый может дважды наступить на грабли" старинная индианская пословица.

gleco1 -совершенно прав. Почему-то считается, что у нас слабое правительство, никакой президент и на всю голову ударенная Рада. На самом деле может и так, но это-только видимая часть айсберга. Огромная проблема в том, что даже если будут приняты идеальные решения и законы, на местах нет нормальной структуры управления и кадров для выполнения.

Во-первых постоянно вразнобой движутся две ветви власти и управления на местах - местное самоуправление (городские, районные, сельские советы) и административная ветвь- областные, районные администрации. У первых не хватает полномочий и денег, у вторых нет ясного понимания, как же и чем управлять на местах. Эта тема очень глубокая, можно сотни страниц исписать.

Во-вторых, это действительно худшая за всю историю кадровая политика, которую мы имеем честь созерцать последние 10 лет. Начало положили "помаранчевые" вожди, профукавшие колоссальную поддержку народа. Это они начали ставить на все ключевые должности на всех уровнях абсолютно неподготовленных, но "своих" с точки зрения партийности людей. Журналист руководил МВС, няня детсада-районом. Какая-то пелена на глазах любой власти, которая очередной раз приходит порулить. На ЛЮБУЮ должность государственного управления должен назначатьсч человек с соответствующим образованием, стажем и опытом работы, соответствующей подготовкой. Вместо этого приходят люди "своей" партии, совершенно случайные. Они не могут разобраться в тонкостях дела, не могут элементарно ставить задачи и требовать выполнение, потому что банально ничего не смыслят в этом. И научиться за месяцы или даже годы невозможно.

Простой пример из нашей жизни. В стране побеждает очередной раз ПР. В сумской области ( на тот момент помаранчевой) все более-менее сильные кадры имеют помаранчевый окрас. Вместо того, чтобы отбросить партийные амбиции и расставлять управленческие кадры по профессиональному принципу ПР тужиться и выискивает только своих партийцев. В результате - губернатор, пусть неплохой человек и энергичный, но без малейшего понятия и соответствующей подготовки рулит областью. Его кадры подбираются по тому же принципу. Городом второй срок управляе мелкий бизнесмен без образования, опыта, подготовки, да еще и без элементарного воспитания (привет маме).

Все это напоминает хаос, броуновское движение и желание пустышку показать настоящей конфеткой. Показуха и бессилие, кадровая импотенция.

Но бледнолицый может и трижды наступить на грабли. Он может на них и гопак станцевать.... 

 

Кадрова політика партії влади - ніяка, зверху і до низу немає підбору і розстановки кадрів не за політичними, а за діловими якостями. І те що Україна тупцює на місці і з кожним роком відкочується назад все далі і далі це результат кадрової політики. Ще не вмерла Україна?

Уволили не только достойного человека Деркача Н.А. Предлагаю создать список уволенных достойных людей на всех уровнях власти. Создать народный список.

 

Предлагаю создать список уволенных достойных людей на всех уровнях власти. Создать народный список.

А дальше ЧТО? Искать надо ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ качества у тех недоумков, которые при владе! Прекрасно понимая, что СИСТЕМА людей в себе не держит

При всем богатстве выбора....

Проблема, которая стоит во весь рост, но которую не замечают ни политики ни управленцы, а если и замечают, не понимают важности.

В стране нет кадров для управления на всех уровнях государственной машины.

Налицо:

1. На многих уровнях управления стоят люди, которые не понимают и не владеют данной профессией (должностью) и, следовательно, не могут правильно подобрать кадры и их нагрузить по этой причине.

2. Кадры подбирают по принципу однопартийности, клановости, а не по профессиональных качествах.

3. Порядочные и профессиональные люди не вписываются в эту среду, не могут нормально работать в ней и уходят в тень.

4. Отсутствует плановая подготовка кадров, не работает институт кадрового резерва.

5. Многие должности государственного управления неинтересны из-за низкого уровня оплаты труда. В результате на рядовые должности не идут хорошие специалисты, на ключевые должности идут люди, которые по изначально настроены на "левые" доходы, что формирует коррупцию в системе.

Список можно продолжить. Последствия такого кадрового беспредела угрожают нам навечно поселиться в категории отсталых стран и стремительно отставать от всего цивилизованного мира.

Зверобой, умница, так мы и не идем в Европу, а прямая дорога - в Африку. А то что там на верху лопоччут, так как раз от того что нет у них того, о чем ты пишешь. Конечно, ты не совсем прав, так как в профильных управлениях всегда найдется человек, который может взять на себя на себя хомут, чтобы тянуть тот воз, который тянул тот или иной замгубернатора. Поверьте, я знаю, о чем говорю. Не перевелись еще специалисты в наших селениях, а вот насколько этого хватит... это другой вопрос

 

А дальше ЧТО?

Ну сидите и рассуждайте далее. Вам я вижу это нравится. А действий то нет. А кто будет спрашивать за уволенных ? И у кого? А рассуждать можно бесконечно! Или Вы думаете, что все знают где и кого толкового уволили?