Указанное постановление разработано Министерством социальной политики во исполнение задач, предусмотренных среднесрочным планом приоритетных действий правительства до 2020 года.
- Постановлением меняются подходы к работе службы занятости, в частности, внедряется институт карьерного советника, который позволит обеспечить индивидуальный подход к каждому клиенту службы занятости, качественное предоставление услуг по планированию карьеры с учетом потребностей работодателей и возможностей соискателей, - рассказывает директор Сумского областного центра занятости Владимир Подлесный. - Вводится в работе службы занятости профилирования безработных и ищущих работу для оценки возможности их трудоустройства с учетом навыков, квалификации и предоставления адресных услуг для возвращения таких лиц на рынок труда. Вводятся индивидуальные планы предоставления услуг и трудоустройства. Такой план будет совместной программой действий карьерного советника и зарегистрированного безработного, содержащей общие обязательства обеих сторон по поиску работы, и будет обеспечивать индивидуальное сопровождение и организацию предоставления услуг.
По словам В.Подлесного, реализация постановления не потребует дополнительного финансирования из государственного бюджета.
Справка. На сегодня завершено оптимизацию структуры областной службы занятости. В результате реорганизации из 19 базовых центров занятости 2 остались в статусе юридического лица, 17 преобразовано в филиалы. Большинство административно-хозяйственных функций передано с базового на региональный уровень. Это позволило увеличить численность работников, оказывающих социальные услуги с 59% до 75%.
С начала года областная служба занятости внедрила современные сервисы: профилирование безработных и социальное сопровождение по подходу кейс-менеджмента; элементы дистанционного и дуального обучения безработных; «Горячую линию» государственной службы занятости по телефону 0-800-50-99-66; интернет-ресурс с электронными кабинетами для работодателей и соискателей; электронный опрос работодателей по перспективной потребности в работниках по конкретным профессиям (создана база для прогноза перспективной потребности в кадрах и планирование объемов профобучения).
Основные приоритеты в деятельности областной службы занятости на 2018 год: преобразование центров занятости в сервисные площадки по предоставлению широкого спектра услуг; внедрение института карьерного советника, сопровождение безработных до и после решения вопроса трудоустройства; совершенствование профориентационной работы; развитие профориентационных и профдиагностических услуг с использованием современных информационных технологий; содействие преодолению дисбаланса на рынке труда путем организации профессионального обучения безработных; работа в территориальных громадах, предоставление работниками центров занятости всех социальных услуг; изучение локальных рынков труда; завершение работы по внесению изменений в законодательство о занятости и страхования на случай безработицы.
На 1 липня Сумщина утримує лідерство в Україні за рівнем фінансової підтримки підприємців у карантинний період, випереджаючи значно більші...
Ринок праці Сумщини миттєво реагує на зміни у суспільстві. Скажімо, той же коронавірус продовжує вносити суттєві корективи. Пандемія нищівна не...
Сумщина продовжує утримувати лідерство в Україні з виплати допомоги по частковому безробіттю на період карантину фізичним особам-підприємцям, які не мають...
Цікавою інформацією поділився директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний....
На сьогодні роботодавцями Сумщини до центрів зайнятості подано 1200 пакетів документів для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину....